ニートを受け入れる”社会”の功罪

なんだかニートの話があちこちでえらく盛り上がっているらしい。

盛り上がりに気づいた頃にはもう膨大な議論が積みあがっていて、「もうこのネタはパスしよう」と思っていたのだが、切込隊長氏のこのエントリーを見たら色々考えてしまったので、手短に書いてみることにしたい。というか、どこかに吐き出してしまわないと他の仕事が手につかない。困ったものだ。

で、切込隊長氏が文中で紹介しているドラえもんという方のコメントなのだが、要するに「自発的失業」も不景気の結果として解釈できるんじゃないの、という話だ（多分。筆者はこのニューケインジアン?の議論を全く勉強していないので、あまり自信が無い。ざっと一読して文意が取れなかったくらいだ）。

この意見それ自体は正しいと思うし、特に反論するつもりも無い。ただ現実感覚として、「いわゆるニートと呼ばれる人達が、景気がよくなってきたら軽やかにネクタイを締めて朝の8時に出勤するとは思えないんだけど」という割り切れなさは残るのではないだろうか。少なくとも、切込隊長氏にはそれに近い割り切れなさが残っているようにも見える。

そこで、少し経済学の超入門の議論を引っ張ってきて、このニートの話を整理してみたい。うまくいけば、この割り切れなさも少しは説明がつくかもしれない。

人はどんな時に働きたいと思うのだろうか？

労働というのは基本的には苦痛なものだ。上司からのいやみはストレスになるし、毎朝早くに起きるのだってつらい。だから、我々はその苦痛の埋め合わせとして給料を必要とする。

給料をもらう幸せ ＞ 労働の苦痛

という式が成立していなければ、誰も働こうとは思わないはずだ。では逆に、この式が成立していればみんな働くのだろうか？そうではない。我々は働くことによってもっと色々な事を犠牲にしている。買ったばかりのドラクエを夜を徹してやりたいと思っても、仕事があればそうはいかない。場合によってはデートだってキャンセルしなければならない。つまり、我々は働くときに、労働の苦痛に耐えるだけでなく、各種の娯楽・余暇を諦めなければならない。だからその分も給料で補償してもらわなければやってられない。

給料をもらう幸せ － 労働の苦痛 ＞ 余暇の楽しみ

でなければ、働く気にはならないはずなのだ。じゃぁ、今度こそ、この式が満たされるくらいに給料が高ければ、つまり仕事のストレスを甘受し、余暇の楽しみを諦めてもいいと思えるくらいに給料が高ければ、人々は働こうと思うのだろうか？答えはまだノーだ。

世の中には不労所得というものがある。仕事の苦痛も無く、余暇を楽しみまくっていても貰えるありがたいお金のことだ。多くの場合は親のスネなわけだが。この不労所得が十分に大きければ、ちょっとやそっと給料が高くても働く気にはなれない。つまり、

給料 － 労働の苦痛 － 余暇の楽しみ ＞ 不労所得

でなければならないのだ。労働の苦痛やら余暇を諦める辛さやらをさっぴいた上で、給料が不労所得よりも高くなった時、初めて我々は働きたいと思うわけだ。上のリンク先で紹介されているドラえもん氏の主張は、大雑把に言うと、今日本では不景気で給料が下がってしまったため、

給料(↓) － 労働の苦痛 － 余暇の楽しみ ＜ 不労所得

となってしまい、人々は自発的に働くのを止めてしまっているのだ、というもののはずだ。

しかし、これは自発的失業の原因のひとつに過ぎない。もし昔よりも労働が苦痛なものになっているとしたら、または余暇が昔よりも楽しいものになっているとしたら、働かなくても多くのお金をもらえるようになっているなら、自発的失業はやはり増えるのだ。

ニートはなぜ増えたのか？

そもそもニートの定義が曖昧だし、統計もなさそうなので、筆者はニートと呼ばれる人達が本当に増えているのかどうかすらわからないのだが、とりあえず増えているものとして話を進めよう。

上で、ニート（というか、自発的失業者と書いた方がニュアンス的には近いか）が増える4つの理由を書いた。

・給料が下がった。
・仕事がきつくなった。
・不労所得が増えた。
・余暇（娯楽）が楽しくなった。

最初の話はドラえもん氏が既に書いているので、それ以外の3つを検証してみよう。まず、仕事がきつくなったかどうか。個人的にはそうは思わない。少なくとも、いまどきスパナで頭を殴りつけるような社長様はいないだろう。敢えて挙げれば、5年前のリストラのせいで各企業に若手が少なく、新入社員はバブル期に比べてこき使われているという面はあるのかもしれないが、残業が週に10時間増えたくらいで働くのを辞める奴がいるかよ？と個人的には思う（もちろん、既に週40時間以上残業していたら死活問題だが）。

もちろん、人付き合いそれ自体が苦痛、という人にとっては労働は辛すぎだとは思う。ただ、そういう人がここ10年で急速に増えたというのはちょっと安易なロジックだと思うので、ここでは考えない。

不労所得が増えた。これは確実にあるだろう。今の20代30代の親はちょうど50代後半から60代。人生でもっとも貯蓄額が多い時期だ。同時に公的年金で見事逃げ切りを果たしそうな世代でもある。自分の生活を少し切り詰め、老後の海外旅行を諦めれば、息子・娘の食費くらいは何とか工面できる。昔は親の援助どころか、親に仕送りをせねばならなかったため、ある意味不労所得はマイナスだったわけで、20年前とは状況は様変わりしている。

余暇・娯楽が楽しくなったという点。個人的には一番これが大きいと思う。単純に娯楽の質が向上しているというのもある。プレステとか。ただ、それ以上に大きいのはやはりネットの存在ではないだろうか。完全に独りで余暇を楽しむというのはいつの時代も結構難しい。遊び相手がいなければ、余暇など味気ないだけだ。つまり、なんらかの社会に属していなければ、余暇を十分に楽しむことは出来ないのだ。

昔は、そのためには企業社会に属するしかなかった（若いのに働かずぶらぶらしてたら近所付き合いだって大変だろう）。その上でゴルフに行ったり、忘年会に行ったり。それ以外のコミュニティも企業のコミュニティから派生する形で出来ていたのではないだろうか。しかし、今は違う。ネット上に「働いていない人の社会」または「働いていない人も参加できるオープンな社会」が構築され、そこからいくらでも娯楽が派生している。ネットゲームがその端的な一例だろう。

つまり、一般的に日本人の余暇が楽しくなったのではなく、企業社会に属さなくても十分に余暇を楽しむことが出来るようになったという点が大きいのではないだろうか。だからこそ、ニートの問題が何か大きな、構造的な問題として捉えられているような気がするのだ。特にネット上でのみ議論がヒートアップするのも、そのひとつの傍証ではないだろうか。

ニートが働き始める日

じゃぁ、彼らは今後どうするのか？どうなるのか？上の4つの条件で今後変化するのは不労所得の項目だけだ。単純な話で、親のすねをかじり倒したら彼らは働き始める。それしかない。あとは給料が劇的に上がるか（期待薄だが）。問題なのは、そのとき社会は彼らを受け入れるだろうか、という点だろう。就労経験も、新卒の若さもない彼らを。働いていない間、かれらのポテンシャルは低下し続けているのだから。

現実問題として、救いの手を差し伸べることが出来るのは労働を需要する側、すなわち企業しかない。ちょっとトウが立ってるし、イマイチ頼りないけど、うちで鍛えてみるか、と企業が思ってくれるかどうかが勝負だ。

ひとつ今の若い世代にとって幸運なのは少子化の進行だ。多分、団塊Jr.は今30歳前後のはずで、それよりも若い層、特に25歳以下の層は人口が少なくなってきている。そして会社組織というのはいつでもどこでも一定数の若手（というか丁稚）を必要としているので、新卒採用に失敗した企業は20代後半でも元ニートな人達を雇用してくれる可能性はゼロではないだろう。ただし、個人的な経験から言えば、30代は絶望的だ。

しかし、もし日本が近い将来人口の減少を移民によって補うことになったら、もう彼らは救われない。土方からタクシーの運ちゃんまでが移民の仕事となり、日本人には「それなりの高給を得るか、働かないか」の2択が残る。こうなってしまうと、ドイツでトルコ移民排斥運動が起こったように、一種の社会不安が醸成される恐れすらある。正直、このシナリオは勘弁して欲しいと思う。だれも幸せになれない。

自戒を込めて

何もしていない人は、時間の価値に気がつかない。必死に仕事をしても、集中して勉強しても、1時間に出来ることというのは驚くほど、泣けてくるほどに少ない。だから、一度がんばり始めると人はそのことに気がつき、更に時間を有効に使おうと努力する。しかし、最初の一歩を踏み出さない人はそれを体感できない。だから、どこかで見通しが甘い。やれば出来るはずという思いがある。例え口では悲観的なことを言っていても、そこにどこか現実感が無い。

これは筆者自身が日常的にはまる陥穽なのだが、いわゆるニートと呼ばれる人達にも当てはまるのではないだろうか。マクロなレベルではこのようなメッセージは無意味そのものなのだが、たまたまでもこのブログを訪れたニートな方々だけでも、この悪循環から脱出して欲しいなと思う。もし筆者と似たような陥穽にはまっているならば、だが。

本日のまとめ

自発的失業が増える理由には、給料の低下、労働がより苦痛になる、不労所得が増える、余暇がより楽しくなる、という４つの理由が考えられる。

おそらく、ネットが「働かなくても楽しめる余暇・働かなくても所属できる社会」を提供したことが、ニートが増えた一因ではないか。

ニートが働き始めるのは親のすねを齧り倒したときか、給料が劇的に上昇したとき。ただし、就労経験の無い彼らの給料は、景気が好転しても上がらない可能性が高い。

手短どころか、やたらと長くなってすいません。